CHEF DE PROJETS DE GROUPE AERONAUTIQUE
Effectifs du groupe : 6000 salariés
Types d’actions engagées :
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Réalisation du profil motivationnel
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Coaching individuel
Contexte : demande concertée du N+1et du coaché pour monter en puissance en leadership et en affirmation de soi.
Personne coachée : le chef de projets
Objectifs :
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Remotiver
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Développer son côté mobilisateur et entraînant
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Faire monter sa confiance en soi
Commanditaire de l’intervention: le directeur de business unit
Durée de l’intervention XS TRAINING : 6 mois
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Pré diagnostic
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Compte rendu à trois avec le N+1
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Objectifs de coaching
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7 séances
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1 débriefing à mi parcours
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1 débriefing final
Retour d’expérience: le 2 -10 -2007
Mail adressé à Xavier Soler
Bonjour Xavier,
Après ces 3 premières séances aussi bénéfiques et motivantes, j’ai tenu à vous faire part des apports que me procure mon coaching et de ma considération à l’égard de vos qualités professionnelles et de votre accessibilité.
En synthèse, je constate :
- Apport de confiance en soi
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Dépassement des limitations
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Compréhension des motivations humaines
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Incitation à la prise d'initiatives
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Amélioration de l'aptitude à oser
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Facilitation de la prise de risque
Encore merci pour votre compréhension et vos capacités à me révéler mes capacités dans un climat de travail serein.
Cordialement,
Philippe