DRH D’UN CENTRE D’ESSAIS AERONAUTIQUES ET SPATIAUX
A Toulouse, le 19 mars 2008
En tant qu’actuel Directeur des Ressources Humaines d’ INTESPACE, (Centre d‘essais en Environnement spatial composé à plus de 50% d’ingénieurs ou cadres), situé 2 rond point Pierre GUILLAUMAT à Toulouse, je tiens à tracer par la présente que Monsieur Xavier SOLER, directeur de Xavier Soler Training SA a mené à la demande d’Intespace entre 1992 et 2005 diverses missions d’accompagnement aux changements, de coaching du Comité de Direction, ainsi que de formation auprès de nos équipes de force de vente, d’experts et de managers.
Son associée, Hélène de Lastelle, menant dans le même temps des recrutements et des évaluations de potentiels.
Durant toutes ses interventions de coach et de formateur, Xavier SOLER, a fait preuve de professionnalisme, de rigueur, de disponibilité et de grandes compétences tant sur les approches techniques, humains et éthiques pour mener à bien les missions que nous lui avons confiées.
- En fait, dès 1992 Xavier SOLER a commencé ses missions pour Intespace par une série d’actions de formation « négociation relationnelle » principalement axée sur la motivation de managers de niveau N+1. Ensuite, des actions de coachings ont été centrées sur les personnes qui devaient se renforcer ainsi que sur les potentiels détectés avec la Direction des Ressources Humaines d’Intespace.
- Des parcours de formations intitulés : « service client », précédés de diagnostics individuels et collectifs et d’une phase d’ingénierie de formation conséquente ont également été engagés.
- En suivant, des actions de coachings ont été centrées sur nos forces de vente. Ces dernières interventions étalées sur plusieurs années nous ont permis de développer à l’export (Brésil, USA, Canada voire prochainement l’Europe de l’Est) notre logiciel « Dynaworks »).
Suite à ces différents types d’actions, qui ont eu tant au niveau managérial (création d’une nouvelle équipe de manager dans un environnement changeant) qu’au niveau commercial (accroissement de la vente de licences Dynaworks), le Président-directeur général d’Intespace (actuel Président du CNES à Kourou) a confié à Xavier SOLER l’accompagnement du Comité de Direction, sous forme de coachings individuels et de team building.
Cette action, réalisée en pleine restructuration de notre Entreprise, s’est soldée pour Intespace par un passage « en douceur » d’une culture parapublique (de type CNES) à une culture privée de type EADS) avec la prise en compte des contraintes du monde industriel qui sont la réactivité et l’efficience des affaires.
A ce jour, les interventions de Xavier SOLER au sein d’Intespace, concernent l’aide au recrutement (par des mises en situation de vente des candidats sur des postes commerciaux essentiellement) ainsi que des accompagnements ciblés et structurants de type conseil en organisation ou de coaching individuel pour de nouveaux managers, étant entendu que les travaux effectués par Xavier SOLER durant ces dernières années continuent à porter leurs fruits.
R-B