FACTEURS DE DEMOTIVATION

Voici la synthèse d'une enquête récente effectuée au sein d'un groupe international chez qui nous intervenons.

1. Elle porte sur 3 500 salariés dont 70% d'ingénieurs
2. Domaine d'activité de pointe extrêmement valorisant
3. Plus de 80% de participation

Les principaux facteurs de démotivation qui ressortent :

• Manque de communication : 67,9 %
• Ruptures du parcours professionnels : 46,23 %
• Violence au travail : 37,1 %
• Support du supérieur hiérarchique jugé insuffisant : 34,23%
• Manque de respect : 29,7 %
• Difficulté à concilier travail et vie personnelle (cadres) : 28 %
• Ambiguïté des missions confiées : 25,77 %

Niveaux d'anxiété :

• Hommes : 23,6 %     
  
• Femmes : 38,7 %

 

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