MANAGER N-3
Effectifs du site : 2400 salariés
Types d’actions engagées :
- Ateliers de communication
- Ateliers de travail
- Conseil en stratégie
- Coaching en organisation
- Coachings collectifs de l’équipe managériale
- Entretiens de mobilisation pour chaque manager
- Coachings individuels
Contexte :
Entreprise spatiale soumise à une concurrence mondiale qui doit faire évoluer ses pratiques vers plus d’efficacité
Public : managers N-3 et N-4
Objectifs de l’action collective :
- Motiver le changement
- Accompagner la fusion entre les 2 départements et équipes managériales
- Faire évoluer les pratiques organisationnelles et managériales
- Améliorer la cohésion de l’équipe managériale
- Améliorer les relations de coopération
- Améliorer l’affirmation des managers dans leur fonction
Commanditaires de l’intervention : le N-3, directeur de la BU
Durée de l’intervention XS TRAINING :
- Entretiens approfondis : 1 entretien de 1h 45 par manager
- Coaching organisationnel + Team building : 6 sessions
- Coachings individuels : les 3 collaborateurs du N-2, directeur de BU
Retour d’expérience : 20 avril 2006
Xavier,
Je tenais à vous faire part des quelques éléments que j'ai retirés des différentes sessions de coaching que vous nous avez dispensées. D'un point de vue personnel, la mise à plat de mon profil motivationnel m'a permis de mieux comprendre certaines de mes réactions.
Meilleure perception de la manière dont fonctionnent mes collaborateurs. Se poser la question de ce que sont leurs motivations aide énormément à la résolution de conflits. Mettre à bas les jeux et reprendre le dessus comme manager lors d'entretien. Meilleure affirmation de son poste de manager
Conséquence : meilleure écoute des collaborateurs et plus de facilité à aller au vif du sujet. D'un point de vue collectif, le travail en session à plusieurs a permis surtout de mieux cerner les intervenants et de découvrir quelques faces "cachées".
Les relations qui en découlent sont énormément facilitées et nous avons une "base commune" d'analyse des problèmes. En bref un très bon complément aux précédentes formation de management que j'ai pu suivre.
Cordialement.
Antoine « P »
Satellite Industrialisation & Customer services,
Télécommunications Satellite Directorate