EXPERTS INTERNATIONAUX DE LA MOTIVATION AU TRAVAIL ET DU MANAGEMENT MOTIVATIONNEL DEPUIS 1990
En juin 2007, Xavier Soler est invité à donner une conférence sur le management et le coaching motivationnel par les organisateurs du congrès international, Expo management, à Madrid, auquel participent Michael Eisner (Walt Disney) - Alan Greenspan (prix Nobel d'économie) - Keneth Blanchard (mentor actuel du leadership) - Jack Perkowski (Le siècle de la Chine).
Expo Management
"Le XXIème siècle sera motivationnel et comportemental" - Le pouvoir de nos motivations, page 184 - Avril 2000 Xavier Soler
Les dates importantes
Qu’est-ce qu’un motivateur ?
Profession : motivateur-comportementaliste
Les enjeux du management motivationnel
2005 :- 98,5% des salariés estiment que la motivation est un facteur clé de leur travail
- 97% des chefs d'entreprises font de la motivation de leurs employés une de leurs préoccupations majeures
- 6% seulement des salariés s'estiment motivés
- Fait scientifique : la démotivation est cause de frustrations, stress négatif, de déprimes, de dépressions et de contre productivité
Leadership et management motivationnel
Depuis 1990, nous le diffusons au sein des entreprises de pointe : VEOLIA, LATECOERE, AREVA, LOGICA, EADS, EDF, HOPITAUX, LOGICA, STERIA, AKERYS, IFB, EDC, INTESPACE, RCS, Suite...
Nos Credos
- De 1980 à 1990, nous avons franchi toutes les étapes en tant que salariés, managers et directeurs en entreprise
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Cette expérience nous a convaincu que la motivation instaure un bon climat social porteur d' efficacité individuelle et collective, de paix sociale et de développement de l'entreprise
- Aujourd'hui toutes les enquêtes le confirment
Expertise pratique XS Training
- Une antériorité indiscutable dans le domaine de la motivation et du coaching.
- Depuis 1990 nous avons dispensé notre méthode auprès de 4 000 managers et dirigeants
- La prise en compte des 16 motivations universelles qui font agir les êtres humains
- Le savoir-motiver est un nouvel outil de leadership que dirigeants et managers doivent maîtriser
- La pratique systématique des 16 motivations XS renforce l'efficacité opérationnelle des méthodes de management et de communication de pointe :
- Motivation individuelle et collective
- Management motivationnel
- Coaching motivationnel
- Intelligence émotionnelle
- Analyse transactionnelle- PNL
- Négociation Raisonnée
- Des outils repères qui accélèrent l'appropriation, la validation des acquis et rentabilisent les investissements formations
- La formation au management motivationnel : une trentaine de parcours de trainings sur mesure et auto adaptables qui couvrent les grandes problématiques managériales.