OUTILS REPERES
-
Le Profil Motivationnel qui classe les motivations des personnes selon leurs intensités pour définir leurs axes de motivation, d’ orientation et de développement personnel et professionnel
-
Les 7 Degrés de la Motivation, qui mesurent les degrés de motivation d’une personne à un instant t
-
Les Processus d’ activation, de démotivation et de remotivation, de maintien de la motivation
-
Le Bilan Motivationnel, qui oriente, détecte et accompagne les potentiels en fonction de leurs motivations personnelles
-
Le Test XS qui optimise et fiabilise les recrutements en harmonisant les motivations des recrutés avec celles des recruteurs et des équipes qu’ils intègrent
-
Le Projet Motivationnel, qui permet d’obtenir une motivation durable, qualitative et ciblée sur des objectifs partagés.