QUELQUES EXEMPLES DE RECRUTEMENTS DE MANAGERS SENIORS

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Le "Profil motivationnel", Ambre, 2009, est un outil crée par Xavier Soler en 1996.

  1. Il formalise et valide les motivations préférentielles d'un candidat 
  2. Leur adéquation avec : 
    • Les motivations des supérieurs hiérarchiques qui vont les manager 
    • Les motivations culturelles de l'entreprise

        DIRECTEUR DE BUSINESS UNIT DANS UNE SOCIETE AERONAUTIQUE ET SPATIALE


        INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL AERONAUTIQUE


        RESPONSABLE DES ACHATS AERONAUTIQUE


        RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL RESSOURCES HUMAINES


        RESPONSABLE DES METHODES ET DU BUREAU DE PREPARATION

        DIRECTEUR GENERAL GROUPE AERONAUTIQUE

        DIRECTEUR COMMERCIAL FILIALE DE GROUPE INTERNATIONAL


        DIRECTEUR DE "BUSINESS UNIT"


        COMMERCIAL FRANCE ET EXPORT EUROPE


        RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES SECTEUR AERONAUTIQUE

        RESPONSABLE DE GESTION DE PRODUCTION


        CHEF D'UNITE CONTROLE DANS UN GROUPE AERONAUTIQUE


          ASSISTANT SERVICE RELATIONS ADHERENTS

        RESPONSABLE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT

        INGENIEUR CHARGE D'AFFAIRES AERONAUTIQUE INTERNATIONAL


        MANAGER BACK OFFICE

          DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES - GROUPE FRANCE

       RESPONSABLE COMMERCIAL - MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION

       

        CHEF DE PROJET



        DIRECTEUR COMMERCIAL EXPORT





         


 


 

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